연번

구분

채용직무

수험번호

면접전형

대기실 입실시간

8월 20일(화)

1

보훈제한경쟁

문화예술행정지원

(전통문화진흥)

100001

8/20

13:45 까지

2

일반

문화예술행정지원

(전통문화산업기반)

100005

8/20

13:45 까지

3

100006

4

일반

전통문화진흥팀 업무총괄

100002

8/20

14:20 까지

5

100003

6

100004

연번

구분

채용직무

수험번호

면접전형

대기실 입실시간

8월 21일(수)

-

보훈제한경쟁

문화예술행정지원

(한복산업)

-

-

1

장애인제한경쟁

문화예술행정지원

(한복산업)

100002

8/21

13:45 까지

2

100004

3

100006

4

보훈제한경쟁

문화예술행정지원

(공예기반)

100002

8/21

14:00 까지

5

100003

6

체험형청년인턴

문화예술행정지원

(공예기반)

100006

8/21

14:20 까지

7

100013

8

100014

9

100015

10

100024

11

100027

12

100029

13

육아휴직대체

문화예술행정지원

(공예기반)

100002

8/21

15:00 까지

14

100017

15

100024

16

100030

17

100043

18

육아휴직대체

사무행정

(경영관리)

100003

8/21

15:45 까지

19

100005

20

100011

21

100012

22

100013

23

육아휴직대체

문화예술행정지원

(기관홍보)

100002

8/21

16:15 까지

24

100005

25

100007

26

100013

27

100014

※ 증빙서류 제출 관련 유의사항

① 경력증명서, 건강보험자격득실확인서는 진위여부 확인을 위해 원서접수 마감일 기준 3개월 이내에 발행한 것에 한해 인정하며, 위 기간이 지난 서류는 허위서류 제출로 간주합니다.

※ 건강보험득실확인서와 경력(재직)증명서의 기간이 상이한 경우, 경력 기간은 건강보험자격득실확인서에 명시된 기간으로 인정합니다.

② 경력증명서/재직증명서에는 근무기간, 근무부서, 담당업무, 정규직/비정규직 여부, 소정근로시간, 발급

담당자 및 확인자 연락처(전화번호, 이메일)가 반드시 기재되어야 합니다.

③ 경력사항 기준(금전적 보수를 받고 일정기간 근무한 이력)에 맞는 사항만 증빙자료를 제출하시기 바랍니다.

※ 금전적 보수를 받지 않고 수행한 산학프로젝트, 연구회, 동아리 등의 활동은 증빙자료를 제출하지 않습니다.

④ 제출서류는 응시 자격 요건 및 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐, 심사위원 등 제3자에게 절대 제공되지 않습니다.

⑤ 면접전형 대상자 증빙서류 제출시, 외국어 서류는 한국어 번역공증도 첨부해야 제출한 것으로 인정합니다.

⑥ 주민등록번호, 주소, 성별 등 개인정보는 블라인드처리 후 제출바랍니다.

⑦ 제출기한을 엄수해주시기 바라며, 기한을 초과하여 제출하거나 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다.

⑧ 한국공예디자인문화진흥원 채용규칙에 의거하여, 응시원서 및 각종 증빙자료에 대해 허위사실에 판명되었을 때에는 합격을 무효처리하고 향후 5년간 채용 응시자격을 제한합니다.

※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조【채용서류의 반환 등】

① 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음.

② 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면(일반 또는 등기우편) 또는 전자적 방법(홈페이지, 전자우편, 팩스) 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따름.

③ 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄.

④ 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함.

⑤ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음.