사업공모
2024 한복근무복 개발 참여 디자이너 공모 |
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문화체육관광부와 한국공예디자인문화진흥원은 한복 문화 확산 및 일상화 실현을 위하여 <2024한복디자인프로젝트(근무복개발)>사업을 운영하고 있습니다. 이에 실용적인 한복 근무복 개발에 참여할 디자이너를 모집합니다. 본 공모는 저출산 및 고령화 시대에 맞춰 ‘돌봄·보건 개인 생활 서비스직’에 적용가능한 실용적인 한복 근무복을 개발하고자 하오니 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다. |
□ 공모개요
ㅇ 공 모 명 : 2024 한복근무복 개발 참여 디자이너 공모
ㅇ 공고기간 : 2024년 2월 19일(월) ~ 3월 22일(금) 16:00까지
ㅇ 참가자격 : 한복·패션 분야 경력 5년 이상의 중진급 디자이너
* 개인으로만 참여 가능(팀 참여 불가)
ㅇ 선정인원 : 총 5인
ㅇ 주최/주관 : 문화체육관광부 / 한국공예·디자인문화진흥원
□ 공모내용
ㅇ 공모주제 : 돌봄·보건 및 개인 생활 서비스직에 적용가능한 한복근무복 디자인 개발
* 통계청 통계분류포털-한국표준직업분류(서비스 종사자-돌봄 및 보건 서비스 종사자)
p.6 별첨자료 참고
ㅇ 주요과업
- 한복의 특징과 요소를 활용한 실용적인 한복근무복 디자인개발
디자인 개발 (1인당) |
돌봄·보건 및 개인 생활 서비스직 15종(pcs) 이상 |
- 디자인개발 중간점검, 품평회 등 수시회의 참여
- 한복근무복 관련 홍보 및 도입을 위한 지원 및 협조
ㅇ 디자인개발비 : 1인당 2,250만원 (원천세포함)
- 인건비, 제작비(견본품 및 완제품 제작에 필요한 원단, 부자재 등) 일체
* 위촉 시 총개발비의 70% 지급, 결과물 제출 후 총개발비의 30% 지급
구분 |
내용 |
디자인개발 |
- 1인당 15종(15피스) 이상 한복근무복 디자인개발 * 단순 색상, 원단 변경 등은 1종으로 간주함 * 소품류(모자, 앞치마, 스카프 등)는 개발 종수에 포함하지 않음 |
결과물 제출 |
도식화 (AI, JPG) 작업지시서 (한글) * 그레이딩 정보(남/녀 5단계), 사용 원단 및 부자재 정보, 세탁방법, 섬유혼용률 포함 패턴 (파일형태) 제조단가산출서 (PDF) 상품 설명 (한글) 기타 디자인개발 관련 서류 (DTP 프린팅 패턴 파일 등) - 최종 디자인 완제품 1세트 |
저작권 |
- 개발 후 결과물에 대한 저작권 양도계약 체결 예정 * 저작권(2차적저작물작성권 포함)은 ‘한국공예·디자인문화진흥원’ 소유 - 계약 체결자에 한해 최종 위촉 진행 |
□ 추진과정
ㅇ 추진 일정
2월-3월 |
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4월-8월 |
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9월 |
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10월-12월 |
한복근무복 개발 참여 디자이너 공모 |
⇒ |
한복근무복 디자인개발 |
⇒ |
한복근무복 개발품 품평회 |
⇒ |
한복근무복 촬영 |
해당직무 종사자 의견수렴 |
종사자/한복·패션 전문가 자문회의 |
자료집 제작 |
ㅇ 추진 절차
디자인개발 |
중간점검 및 품평회 |
(디자인 기획) 개발직무 종사자 의견수렴 결과를 반영한 실용적인 한복근무복 디자인 |
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(디자인 시안 제출) 참여디자이너 1인당 최종 개발품의 2배수(30종) 이상의 디자인 시안 제출 |
(1차 중간점검) 개발직무 종사자 대상 의견수렴 |
(디자인 시안 제출) 1차 중간점검 결과 반영한 디자인 시안 제출 |
(2차 중간점검) 참여 디자이너 간 의견 논의 |
(확정 디자인 제출) 2차 중간점검 결과 반영한 확정 디자인 제출 |
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(1차 견본품 제출) 1인당 15종 이상의 확정 디자인에 대한 견본품 제출 |
(3차 중간점검) 한복·패션 전문가 대상 의견수렴 |
(2차 견본품 제출) 3차 중간점검 결과 반영한 견본품 제출 |
(품평회) 개발직무 종사자, 한복·패션 전문가 대상 최종점검 |
(완제품 제출) 품평회 결과 반영한 완제품 제출 |
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(결과물 제출) 도식화, 작업지시서, 패턴 등 제출 |
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* 주관처 사정에 따라 일부 변동될 수 있음 |
□ 신청 및 접수 방법
ㅇ 공모 일정
구분 |
내용 |
일정 |
비고 |
공고 및 접수 |
공고기간 |
2월 19일(월)~3월 22일(금) 16시 |
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접수기간 |
3월 11일(월)~3월 22일(금) 16시 |
이메일 접수 |
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1차 심사 |
서류심사 및 합격자 발표 |
3월 5주 |
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2차 심사 |
발표심사 및 합격자 발표 |
4월 1주 |
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* 주관처 사정에 따라 일부 변동될 수 있음 |
ㅇ 접수 방법 : 이메일 접수(hanbok-uniform@kcdf.kr) * 방문 접수 불가
* 이메일 제목 : 2024 한복근무복 개발 참여디자이너 신청서류(신청자명)
- 한국공예·디자인문화진흥원 누리집(www.kcdf.kr)에서 서류 양식 다운로드 후 작성
- 이메일 접수처 : hanbok-uniform@kcdf.kr
ㅇ 제출서류 : 모든 제출서류를 1개의 파일로 압축하여 제출
① (필수) 참가신청서 [양식 1]
② (필수) 포트폴리오 [자유양식]
③ (필수) 디자인개발 계획서 [양식 2]
* 양식 및 크기 변경, 장수 추가 불가
* 개발 주제(공모주제)에 따른 4개 스타일화 제시
④ (필수) 개인정보활용동의서 [양식 3]
□ 심사 방법
ㅇ 심사 절차
- 1차 서류심사 : 제출서류를 기반으로 서류심사 진행
* 최종 선정인원의 2배수(10인) 미만 접수 시, 서류심사 생략
- 2차 발표심사 : 1차 서류심사를 통과한 자에 한하여 발표심사 진행
* 2차 심사 대상자는 별도 발표자료 제출 및 실물심사 진행 (추후 안내)
ㅇ 심사방법 : 한복, 패션, 유통 등 관련분야 심사위원 5인 내외 구성
구분 |
심사내용 |
심사항목 |
배점 |
선정인원 |
1차 심사 |
ㅇ 서류 심사 1) 디자인계획 : 콘셉트, 소재, 아이디어, 추진계획 등 2) 포트폴리오 : 관련 업무 경험 및 경력 등 |
차별성 |
30 |
2배수 (10인) |
상징성 |
30 |
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전문성 |
20 |
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사업이해도 |
20 |
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소 계 |
100 |
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2차 심사 |
ㅇ 발표심사 1) 제출 서류에 대한 발표심사 *디자인 및 세부 실행계획 등 2) 실물심사 *한복디자인 샘플 또는 기존 디자인한 한복 상하의 1벌 |
차별성 |
30 |
5인 |
실용성 |
20 |
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계획구체성 |
20 |
|||
실행가능성 |
30 |
|||
소 계 |
100 |
|
||
합 계 |
200 |
|
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* 주관처 사정에 따라 심사기준 일부 변동될 수 있음 |
ㅇ 결과발표 : 한국공예·디자인문화진흥원 누리집(www.kcdf.or.kr)
□ 기타 사항
ㅇ 신청 유의사항
- 신청 기간 내 1인당 접수 가능 횟수는 1회로 제한하며, 1회 이상 접수 시 최초 접수 서류로 심사를 진행
- 지정양식 이외의 양식을 사용하면 실격으로 간주
- 신청 제출서류 누락 시 평가대상에서 제외될 수 있음
- 제출서류에 기재된 내용과 사실이 다를 경우 선정이 취소될 수 있음
- 제출된 신청서류는 신청자의 요청으로 임의로 추가 또는 보완될 수 없음
- 응모작이 심사기준에 부합하지 않거나, 그 수준이 현격하게 낮을 경우 선정 인원이 축소될 수 있음
ㅇ 저작권 관련사항
- 응모자는 응모서류가 제3자의 저작권, 초상권 등을 침해하지 않도록 주의의무를 다하여야 하며, 타인의 저작권(아이디어)을
도용한 것으로 판명 시 선정 취소
- 본 공모와 관련하여 저작권 관련 분쟁이 발생한 경우, 응모자 및 주최/주관처는 한국저작권위원회에 조정을 신청할 수 있음
- 선정자의 응모서류에 관한 이의 사항이 있을 경우 담당부서(한국공예·디자인문화진흥원 한복진흥센터)에 이의신청을 할 수 있음
- 응모작의 저작권과 관련된 문제 발생 시 민·형사상 법적인 책임은 응모자에게 있음
ㅇ 사업 참여 유의사항
- 본 공모 참여 이전에 이미 개발이 진행 중이었거나 진행 완료된 상품이 아닌 새로운 디자인을 개발·제작하여야 함
- 향후에라도 신규 디자인 개발이 아닌 것으로 판단될 경우, 선정을 취소하고 지원금을 환수할 수 있음
- 선정된 참여디자이너는 ‘표준계약서’를 활용하여 계약체결을 함
□ 문의
담당부서 |
연락처 |
이메일 |
한국공예디자인문화진흥원 한복진흥센터 한복문화산업팀 |
02-398-1638 |
hanbok-uniform@kcdf.kr |
* 월~금 09:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00, 주말/공휴일 휴무)
끝.
별첨 |
통계분류포털 사이트<한국표준직업분류> |
□ 한국표준직업분류(https://kssc.kostat.go.kr/)
ㅇ 사회분류>표준분류>한국표준직업분류
- 분류내용보기(해설서) 클릭
- 4.서비스 종사자>42.돌봄·보건 및 개인생활 서비스직 모두 포함
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