채용결과
재단법인 한국공예디자인문화진흥원 제7차 신규직원 채용 서류전형 결과 및 면접전형에 대하여 다음과 같이 공고합니다.
□ 서류전형 합격자 명단 (*수험번호 순)
연번 |
구분 |
채용직무 |
수험번호 |
면접전형 대기실 입실시간 |
1 |
계약직 (일반) |
전통문화진흥팀 업무총괄 |
100001 |
13:40 |
2 |
100003 |
13:40 |
||
3 |
100006 |
14:40 |
||
4 |
100008 |
15:15 |
||
5 |
100009 |
15:15 |
□ 면접전형 안내
ㅇ 일시 : 2024년 12월 3일(화) ※대기실 입실시간 : 개별 확인
ㅇ 장소 : 한국공예디자인문화진흥원 5층
- 찾아오시는 길 : 서울특별시 종로구 율곡로 53
지하철 3호선 안국역 1번 출구에서 도보 5분, 하나은행 건물 5층 찾아오시는 길
- 주차권 별도 지원해드리지 않습니다. 가능한 대중교통수단을 이용바랍니다.
ㅇ 준비물 : 신분증(본인확인용), 마스크
- 신분증 확인(본인 확인)에 협조부탁드립니다. ※신분증 미지참시 응시 불가
ㅇ 제출서류 : 입사지원서에 기재한 경력사항 등의 증빙문서
- 제출기한 : 2024년 12월 2일(월), 오전 11시까지 (제출기한 엄수)
- 제출방식 : 인사담당자 전자메일 제출 (jsuusj27@kcdf.kr)
- 제출서류 : PT면접 발표자료(3급 팀장급), 경력사항, 가점사항 관련 증빙문서
· (3급 팀장급) PT발표 주제: 개별안내
파일양식/분량: PDF, PPT / 발표 10분 분량 ※발표시간 준수
파일제목: KCDF_수험번호(6자리)_발표주제
· (공통) 경력사항 증빙문서 : ① 입사지원서에 기재한 경력사항의 재직(경력)증명서,
② 4대 보험 중 1개 보험 자격득실확인서, 소득금액증명원 중 선택하여 제출
· (공통) 가점사항 증빙문서 : 취업지원대상자 증명서(보훈), 장애인등록증, 대학졸업증명서(지역인재) 등
· (필수)재직(경력)증명서의 경우, 발급담당자 연락처 / 이메일 명시하여 제출바랍니다.
· 경험이 아닌 경력사항으로 기재한 내용에 한하여 경력증명서 제출바랍니다.
· 개인정보(주민등록번호 뒤 7자리, 주소, 성별 등)는 블라인드 처리하여 제출바랍니다.
※ 증빙서류 제출 관련 유의사항 ① 경력증명서, 건강보험자격득실확인서는 진위여부 확인을 위해 원서접수 마감일 기준 3개월 이내에 발행한 것에 한해 인정하며, 위 기간이 지난 서류는 허위서류 제출로 간주합니다. ※ 건강보험득실확인서와 경력(재직)증명서의 기간이 상이한 경우, 경력 기간은 건강보험자격득실확인서에 명시된 기간으로 인정합니다. ② 경력증명서/재직증명서에는 근무기간, 근무부서, 담당업무, 정규직/비정규직 여부, 소정근로시간, 발급 담당자 및 확인자 연락처(전화번호, 이메일)가 반드시 기재되어야 합니다. ③ 경력사항 기준(금전적 보수를 받고 일정기간 근무한 이력)에 맞는 사항만 증빙자료를 제출하시기 바랍니다. ※ 금전적 보수를 받지 않고 수행한 산학프로젝트, 연구회, 동아리 등의 활동은 증빙자료를 제출하지 않습니다. ④ 제출서류는 응시 자격 요건 및 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐, 심사위원 등 제3자에게 절대 제공되지 않습니다. ⑤ 면접전형 대상자 증빙서류 제출시, 외국어 서류는 한국어 번역공증도 첨부해야 제출한 것으로 인정합니다. ⑥ 주민등록번호, 주소, 성별 등 개인정보는 블라인드처리 후 제출바랍니다. ⑦ 제출기한을 엄수해주시기 바라며, 기한을 초과하여 제출하거나 미제출로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있습니다. ⑧ 한국공예디자인문화진흥원 채용규칙에 의거하여, 응시원서 및 각종 증빙자료에 대해 허위사실에 판명되었을 때에는 합격을 무효처리하고 향후 5년간 채용 응시자격을 제한합니다. |
※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조【채용서류의 반환 등】 ① 원본으로 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 30일 이내에 본인이 요청할 경우 반납 받을 수 있음. 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우는 반납하지 않음. ② 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면(일반 또는 등기우편) 또는 전자적 방법(홈페이지, 전자우편, 팩스) 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따름. ③ 서류는 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하고, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 봄. ④ 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기함. ⑤ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음. |
□ 유의사항
ㅇ 대내외 상황 변화에 따라 전형 일정 등이 변경될 수 있으며 이 경우 채용 해당일 2일전까지 홈페이지 공지 및 지원자에게 개별 안내할 예정입니다.
ㅇ 면접전형 시험장에 입실하실 때 휴대폰을 비롯한 전자기기를 가지고 들어가실 수 없습니다. 부정행위 적발시 즉각 퇴실 조치예정입니다.
ㅇ 블라인드채용 원칙에 의거하여 면접전형시 수험번호로만 호명하오니 지원자 본인의 수험번호를 숙지하여 주시기 바랍니다.
□ 문의사항
ㅇ 기타 문의사항은 인사담당자에게 연락바랍니다. (02-398-7922, jsuusj27@kcdf.kr)
- 전화문의가 많으므로 담당자 이메일로 문의부탁드립니다.